ООО «ОССП» придерживается четкой концепции в вопросах безопасности и стремится исключить любые происшествия, способные нанести вред здоровью людей, производственным процессам и окружающей среде.

Мы принимаем на себя следующие обязательства:

  • соблюдать правовые нормы, устанавливающие стандарты безопасных и здоровых условий труда;
  • обеспечить безопасность и охрану здоровья всех и каждого в отдельности, определяя производственные риски и предотвращая несчастные случаи;
  • совершенствовать управление в области охраны труда, разрабатывать и выполнять планы по улучшению условий труда, санитарно-бытовых условий, обеспечения пожарной и экологической безопасности;

Мероприятия в области охраны труда, подлежащие повседневному выполнению, служащие гарантом безопасности труда:

  • сотрудничество работника и работодателя для сохранения жизни, здоровья и трудоспособности в процессе трудовой деятельности;
  • защита прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
  • социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, инструментов и технологических процессов, контроль состояния рабочих мест и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты;
  • обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • проведение специальной оценки условий труда и поддержание соответствующих требованиям условий труда на каждом рабочем месте;
  • контроль режима труда и отдыха соответствующих требованиям трудового законодательства;
  • регулярное обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи;
  • проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знания требований охраны труда;
  • недопуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, медосмотры, психиатрические освидетельствования, а также в случае медицинских противопоказаний;
  • обязательные предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования;
  • информирование об условиях труда, рисках, гарантиях и полагающихся средствах индивидуальной защиты;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию, в случае необходимости оказание им неотложной медицинской помощи;
  • проведение медицинских осмотров в начале и конце рабочего дня медицинским персоналом посредством программно-аппаратного комплекса дистанционно, на территории и в местах выпуска автотранспортных средств по графику, адресам и в количестве, соответствующем штатному расписанию;
  • постоянное улучшение правил и инструкций по охране труда.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «ОССП»

Спецоценка проведена на всех оборудованных рабочих местах, имеющихся в наличии и соответствующих штатному расписанию, в том числе для работников с разъездным характером работы. Вновь созданные обособленные подразделения и рабочие места проходят специальную оценку в течение 12 месяцев с момента их создания. Проведение специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Исходя из степени отклонения фактических уровней рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. По результатам специальной оценки условий труда все рабочие места в ООО «ОССП» классифицируются как «допустимые условия» труда (2 класс) и характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Права и обязанности Работодателя при «допустимых условиях» труда (2 класс):

  • регулярно поддерживать безопасный уровень условий труда;
  • декларировать рабочие места с допустимыми условиями (с 18 февраля 2017 г.);
  • работодатель не обязан выплачивать компенсации и предоставлять льготы;
  • работодатель не должен уплачивать дополнительный тариф по страховым вносам (ст. 428 НК РФ).

ООО «ОССП» по вопросам специальной оценки рабочих мест сотрудничает с имеющими аттестованные испытательные лаборатории организациями, в том числе:

  • ООО «Дом науки и Техники»
  • ООО «Тульский учебно-испытательный центр охраны и промышленной безопасности»
  • ООО «Центр охраны труда — Тула»
  • ООО «ЭКО Гармония», ООО «Тверьтест»
  • НОУ ДПО «Учебно-курсовой комбинат»
  • ООО «ПРОММАШ ТЕСТ»
  • ООО «Проектно-аналитическая лаборатория»
  • ООО «НИИОТ в г. Иваново»

Работники могут ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда в отделе по работе с персоналом. Так же эта информация излагается в трудовом договоре (дополнительном соглашении).